近年の物価上昇に対する処遇改善策として、「ベースアップで対応した」企業が最も多いことが大阪労働局（高橋秀誠局長）の調査により分かった。40.8％がベアで対応したとしている。「一時金として支給」が11.5％、「手当として支給」が3.4％で続いた。調査は ...

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秋田県は、クマの生態と人身被害防止対策をまとめた動画を作成した（写真＝秋田県提供）。一般市民や民間企業に向けたもので、「生態編」と「対策編」の２本を同県のYouTubeチャンネルに掲載している。対策編では、風の強い日などクマよけの音が聞こえにくい日は ...

中央労働災害防止協会と全国労働保険事務組合連合会は、「小規模事業場のストレスチェック実施・定着に向けた相互協力に関する共同宣言」を行った。労働者50人未満の事業場にストレスチェックが義務化されることから、中災防が提供するストレスチェック支援を活用し、小規模事業場での実施と普及定着に向けて連携する。中 ...

㈱スーパーホテル（大阪府大阪市、山本健策代表取締役社長）は、決算賞与原資の一部を「業績連動手当」として月給に組み入れ、全社員に月２万5000円を支給する。一律定額とすることで、若手への配分を高めた。同社は1996年にビジネスホテルチェーンの「スーパー ...