Wie können Mittelständler ihre Ausbildung zeitgemäß organisieren? Möbelhersteller aus Ostwestfalen haben eine Antwort ...

Im Jahresabschluss müssen für nicht genommenen Urlaub und nicht genommene Überstunden Rückstellungen gebildet werden. Mit dem Tool „Urlaubsrückstellung berechnen“ können Sie die Höhe dieser ...

Beim Thema Entgelt herrscht hierzulande oft noch eine „Kultur der Verschwiegenheit“. Im Zuge der Entgelttransparenzrichtlinie müssen Unternehmen diese aber durchbrechen. Der Jahreswechsel naht.

Das Europäische Parlament hat kürzlich einer umfassenden Reform der EBR-Richtlinie zugestimmt. HR muss sich auf erweiterte Konsultationspflichten und häufigere Präsenzsitzungen einstellen. Das ...

Der politische Rechtsruck rund um den Globus verunsichert die Mitarbeitenden und lässt an der Sicherheit des Arbeitsplatzes zweifeln. Das zeigt eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters ...

Equal-Pay-Profi oder abwartender Optimist – wie weit sind Sie mit den Vorbereitungen auf die Entgelttransparenz? Wir geben Tipps zur Umsetzung und zu Stellenbewertung und Jobarchitektur. Gleiches ...

Mit der Fehlzeitenanalyse können Sie die verschiedenen Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter analysieren und die wichtigsten Ursachen tabellarisch und grafisch darstellen. Für die Analyse geben Sie zunächst ...

Entgelttransparenz ist das Thema der Stunde, doch ein Gesetz fehlt. Dennoch sollte sich HR jetzt schon tief mit der Thematik beschäftigen – und dabei auch kulturelle Aspekte berücksichtigen. Schon ...

Das BAG stellt in Sachen Entgeltunterschiede klar: Frauen können bei vergleichbarer Tätigkeit einen Anspruch auf das Gehalt des Bestverdieners haben. Ein Grundsatzurteil. Welchen Vergütungsanspruch ...

Aktuelle Studien zeigen: HR denkt, es gebe eine strategische Personalplanung. Oftmals ist diese aber zu kurzsichtig. Was fehlt und wie geht es besser? Die Skill-Lücke in Unternehmen ist kein ...

Immer mehr Unternehmen setzen auf duale Studiengänge, um Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden. So können Personalverantwortliche von dem Modell profitieren. Deutschland gilt als das Land der ...

Fehltage, Gesundheit und Motivation verlangen neue Lösungen. Schnelle Angebote sind meist nicht die richtige Lösung. Es bedarf eines strukturierten, individuellen Ansatzes. Ein Impuls. Hohe Fehlzeiten ...