CV, compétences transférables, reconversion… Après plusieurs années en mairie, Léna Berthelot cherche aujourd'hui à ...

Cet ex-vendeur de chez Decathlon a décroché, à seulement 28 ans, un poste de directeur d'un magasin Intersport. Il encadre aujourd'hui une trentaine de personnes.

Salaires, carrière, droits : on vous informe par e-mail. En savoir plus sur notre politique de confidentialité L'établissement bancaire recrute également 1 200 personnes en CDD et 1 300 alternants. En ...

[LICENCIEMENT A L'AMIABLE] Quitter son poste sans licenciement ni démission est possible dans le cadre de la rupture conventionnelle. Par abus de langage, on parle de licenciement à l'amiable.

Vous êtes dévoué(e) à offrir des soins de qualité et à améliorer la vie des patients ? Ca tombe bien, nous recherchons un(e) Ergothérapeute comme vous pour rejoindre l'une de nos entreprises ...

[RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL] Démission, rupture conventionnelle, licenciement... La rupture du contrat de travail peut prendre différentes formes selon les situations. Dans certains cas précis, ...

Toute mission professionnelle doit être encadrée par un contrat de travail. Voici un modèle qui s'applique spécifiquement au travail temporaire. En savoir plus sur notre politique de confidentialité ...

Plusieurs faits étaient reprochés à ce salarié. Mais "le point clé, celui qui justifie réellement le licenciement, c'est la ...

MICRO MANAGEMENT. Un des traits communs que l'on retrouve chez les managers en environnement professionnel peut être la microgestion, aussi appelée micro-management. En savoir plus sur notre politique ...

Salaires, carrière, droits : on vous informe par e-mail. En savoir plus sur notre politique de confidentialité La procédure, qui se réalise entièrement en ligne, doit être anticipée. Surtout si ...

En principe, l'entretien d'embauche porte sur la vie professionnelle du candidat. Mais il arrive que des questions relatives à la vie privée soient abordées. Et notamment celle de la vie de famille.

Selon la justice, l'employeur a amplifié les faits reprochés à la salariée pour justifier son licenciement. En savoir plus ...