L’entretien d’embauche est un véritable cauchemar pour de nombreuses personnes. En plus du stress, le manque d’expérience rend l’exercice difficile. Heureusement, une coach apporte la solution à ce ...

Des pistes pour éviter les écueils et répondre au mieux à un recruteur, même lorsque les sujets abordés sont délicats. Les mots-clés: miser sur l'authenticité, la motivation et l'art de bien présenter ...

Quand on cherche un emploi, il faut mettre toutes les chances de son côté tant le marché est saturé. C’est d’autant plus vrai dans certains secteurs. Si on arrive à décrocher un entretien, il faut ...

Quand on passe un entretien d’embauche, on peut être tenté de répondre ce que le recruteur attend ou d’avoir peur de répondre à certaines questions. Si lui mentir n’est pas une option, il n’est pas ...

Vous avez envoyé vos CV, reçu des réponses négatives, quand soudain est apparue la réponse que vous attendiez tant : on vous propose de passer un entretien ! N’y allez pas les mains dans les poches et ...

S’assurer qu’une entreprise répond à nos attentes n’est pas une tâche facile. Francis Barel, directeur de PayPal France, nous donne ses conseils. « La clé d’une préparation réussie, c’est de bien ...

L'entretien d'embauche est probablement l'étape la plus déterminante – et la plus stressante – dans le parcours menant à un nouvel emploi. Il faut être prêt à toutes les questions, ne jamais paraître ...

Simuler des entretiens d’embauche en parlant à un ordinateur ? C’est désormais possible grâce à une intelligence artificielle développée par Google. La peur de rater un entretien d’embauche nous a ...

Les candidatures s'accumulent, les réponses se font rares, et les candidats finissent par douter. Mais selon une directrice des ressources humaines, une information souvent passée sous silence ferait ...

Vous avez préparé vos réponses aux questions classiques d’entretien ? Attention, ce grand directeur américain utilise un "test de loyauté" redoutable. Une simple question, apparemment anodine, lui ...

Dans le monde impitoyable du recrutement, certains patrons n’hésitent pas à employer des méthodes étonnantes pour dénicher la perle rare. C’est le cas d’un PDG américain qui a instauré un test simple ...